2022年 松下電建の取り組み
謹賀新年
旧年中は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます
今年も、恒例の書初めを行いました。
2022年の松下電建の経営目標は、
1.優先順位
2.課題解決
3.主体性行動
です。
コロナ禍だけでなく、雪など天候や資材不足などの影響もあり、思うように物事が進まないこともあります。
そのような中でも、従業員各自が主体的に考え、行動し、お客様のお役に立てる様努めてまいります。
本年もよろしくお願いいたします。
2022年1月4日
松下電建株式会社 代表取締役 松下 泰文
